Irmina Herrera
El Sindicato de Profesionales de Farmacias Ahumada (Sinprofasa), que representa a más del 95% de los químicos farmacéuticos de la cadena en Chile, ha denunciado graves vulneraciones laborales en el marco de una nueva negociación colectiva. Según el gremio, la empresa ha incumplido diversos acuerdos laborales, generando preocupaciones entre sus profesionales.
Entre las principales irregularidades señaladas se encuentran deudas relacionadas con cambios unilaterales en los criterios de pago de horas de reemplazo, lo que, alegan, contraviene lo estipulado en el contrato colectivo vigente. Estos cambios han surgido tras la compra de la compañía por parte de empresarios nacionales, quienes, según el sindicato, han ignorado derechos adquiridos, incluyendo la negativa al pago de horas extraordinarias.
Viviana Castañeda, presidenta de Sinprofasa, expresó su inquietud:
“Lo que estamos viviendo no es un hecho aislado, sino una práctica reiterada. Hay un desconocimiento sistemático del contrato colectivo y una negativa constante a establecer un diálogo efectivo con el sindicato”.
Castañeda también enfatizó que, a pesar de la situación, el sindicato está dispuesto a dialogar:
“Nos interesa que a la empresa le vaya bien, porque eso significa más empleo y mejores oportunidades para nuestro gremio. Pero esa mejora no puede lograrse a costa de precarizar nuestras condiciones laborales”.
El sindicato critica la disonancia entre el discurso público de la empresa y la realidad que enfrentan los trabajadores. “Se promueve una imagen de cercanía con los pacientes, pero quienes sostenemos esa atención —los químicos farmacéuticos— no estamos siendo tratados con el respeto que merecemos”, advirtió.
Además, Sinprofasa ha denunciado prácticas antisindicales, como presiones a sus afiliados para aceptar un nuevo bono que no está contemplado en el contrato colectivo vigente.
Otro punto crítico mencionado por la organización es el retraso en el pago de cuotas sindicales. A pesar de que estos montos se descuentan mensualmente a los trabajadores, la empresa no ha cumplido con su obligación, afectando la capacidad de funcionamiento del sindicato.
“Estamos enfrentando situaciones impresentables. No solo se están incumpliendo obligaciones contractuales, sino que también se están reteniendo recursos que pertenecen al sindicato. Esto impacta directamente en nuestra capacidad de defensa de los trabajadores”, subrayó Castañeda.
Finalmente, la dirigenta instó a la empresa a ser transparente:
“Aquí hay dos posibilidades: o estamos frente a prácticas antisindicales, o existe un problema financiero que la empresa no ha sincerado. En cualquiera de los casos, se requiere claridad y responsabilidad”.
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