Victor Manuel Arce Garcia
En un contexto económico complejo marcado por el desempleo y las dificultades de las pequeñas y medianas empresas (pymes), el ministro del Trabajo ha señalado que el próximo reajuste del salario mínimo se discutirá “con mucha dosis de realidad”. Aunque evitó proporcionar una cifra específica, enfatizó que el incremento será moderado, subrayando que aumentos desmedidos pueden perjudicar el empleo formal, especialmente en el sector de las pymes.
En una entrevista con La Tercera, el secretario de Estado analizó el difícil panorama laboral y la importancia de actuar con cautela. “El salario mínimo no son solo los $539 mil de hoy, sino que es cero para 862 mil personas que no tienen empleo”, indicó. Asimismo, destacó que cada décima de punto en la tasa de desempleo representa a más de 10 mil personas buscando trabajo, lo que demuestra la magnitud del desafío.
“Así como ha habido aumentos significativos en el salario mínimo, a veces hay que contener esos aumentos”, advirtió el titular del Trabajo, comparando la situación con recientes negociaciones en el sector público, que se llevaron a cabo “con más dosis de realidad” que en ocasiones anteriores. Esta advertencia llega en un momento crucial, ya que las negociaciones comenzarán con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y posteriormente se presentarán al Congreso.
El ministro también abordó la necesidad de considerar el impacto real en la empleabilidad. “El empleo no se genera espontáneamente o por una medida en particular”, afirmó, haciendo hincapié en que la reactivación económica es la principal vía para mejorar las oportunidades laborales. En paralelo, el Gobierno está preparando una ambiciosa agenda laboral con entre 40 y 45 medidas destinadas a estimular la creación de empleo formal.
Entre las iniciativas más relevantes se encuentra un mecanismo de incentivo a la contratación, que podría implementarse a través de un crédito tributario. Este beneficio estará enfocado en trabajadores con remuneraciones cercanas al salario mínimo, concretamente en el tramo que va desde el mínimo hasta 1.5 veces esa cifra. Según el ministro, este segmento es el que presenta un mayor riesgo de caer en la informalidad.
La propuesta busca reducir el costo laboral, particularmente para las pymes, que concentran la mayor parte de los empleos en este rango salarial. “El empleo no se genera espontáneamente”, reiteró el secretario de Estado, enfatizando que el crecimiento económico sostenido es esencial para revertir la tendencia de crecimiento acotado que ha mostrado la economía chilena en la última década.
El mensaje del ministro resalta la importancia de un equilibrio delicado: reconocer los progresos en la mejora del salario mínimo en administraciones pasadas, a la vez que se prioriza la sostenibilidad del empleo en un contexto de lenta recuperación. Analistas coinciden en que un reajuste moderado podría evitar efectos negativos en la contratación, mientras que el crédito tributario se presenta como una herramienta concreta para subsidiar la formalización sin distorsionar el mercado laboral.
Esta discusión se desarrolla en un año electoralmente sensible, en el que el empleo es uno de los principales ejes de la agenda gubernamental. Desde el Ejecutivo, se espera que tanto la CUT como los legisladores consideren no solo el poder adquisitivo de los trabajadores, sino también la viabilidad de las empresas que generan esos puestos de trabajo.
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